A metodologia Burithi foi desenvolvida com ferramentas de facilitação inovadoras que incluem técnicas de mediação e negociação, comunicação não-violenta, neurociência e design thinking com foco nos pilares gerar entendimentos, construir confiança e aumentar produtividade em empresas de diversos portes e composições societárias que passam a utilizar-se da mediação empresarial, de mentorias e workshops, como forma de atingir alta performance e evitar desgastes.
Como trabalhamos
Mediação Empresarial
A Mediação de Conflitos tem se mostrado nos últimos anos como a melhor e mais eficiente forma de se resolver conflitos entre os mais diversos stakeholders.
A Burithi atua como terceiro imparcial, aplicando técnicas e ferramentas com potencial de proporcionar às empresas uma otimização e controle de riscos e agilidade na gestão de conflitos, sempre priorizando a confidencialidade. Nossa atuação visa, acima de tudo, gerar oportunidades e identificar interesses comuns.
A Burithi atua como terceiro imparcial, aplicando técnicas e ferramentas com potencial de proporcionar às empresas uma otimização e controle de riscos e agilidade na gestão de conflitos, sempre priorizando a confidencialidade. Nossa atuação visa, acima de tudo, gerar oportunidades e identificar interesses comuns.
A mediação proporciona às partes, de forma autônoma, definirem e esclarecerem questões, compreenderem perspectivas diferentes, identificarem interesses, explorarem e avaliarem possíveis soluções de seus conflitos e chegarem a acordos mutuamente satisfatórios e juridicamente válidos.
– Empresas Familiares:
Com a compreensão de que a Empresa Familiar ultrapassa o campo empresarial e atinge as fronteiras das relações familiares, cuidamos dos conflitos de gerações, da sucessão, dos direitos e responsabilidades que cada familiar exercerá na empresa, entre muitos outros assuntos envolvendo esses laços familiares.
Sabemos que muitas são as histórias passadas, as emoções afloradas e a confiança comprometida. Acolhemos os pontos de vista diferentes em relação a uma vivência em comum. Buscamos entender quais são os reais interesses de cada um, para posteriormente afinarmos escolhas e caminhos a seguir.
São conversas difíceis, não há dúvida. Mas ao mesmo tempo, conversas que aliviam, que possibilitam a tomada de decisões e a construção de um novo cenário, reavaliado e revisitado, mirando o futuro.
Sabemos que muitas são as histórias passadas, as emoções afloradas e a confiança comprometida. Acolhemos os pontos de vista diferentes em relação a uma vivência em comum. Buscamos entender quais são os reais interesses de cada um, para posteriormente afinarmos escolhas e caminhos a seguir.
São conversas difíceis, não há dúvida. Mas ao mesmo tempo, conversas que aliviam, que possibilitam a tomada de decisões e a construção de um novo cenário, reavaliado e revisitado, mirando o futuro.
– Alinhamento Equipes/Squads:
Através do mapeamento, identificação e deliberação de premissas facilitamos as conversas empresariais com o objetivo de auxiliar na tomada de decisões de alta qualidade, alinhamento de expectativas e construção de uma visão organizacional mais eficaz.
Negociação
Auxiliamos nossos clientes no desenvolvimento da estrutura de negociações comerciais de todos os tamanhos, complexidade e riscos.
Com base nos pilares da negociação ganha-ganha atuamos como terceiros contratados por uma das partes, mas sempre visando atingir os interesses de todos os envolvidos, de forma que o resultado final seja amplificado ao máximo possível.
Workshop
Cada equipe e cada indivíduo possui diferentes posturas e conhecimentos.
Nossos workshops oferecem a oportunidade de trabalhar essas diferenças e geri-las em favor de um objetivo comum. Trata-se de um processo de descoberta, definição de objetivos, implementação de mudanças, iteração e aprendizagem.
As equipes e a empresa como um todo aprendem a se enxergar como um sistema único responsável por entregar resultados. Uma compreensão poderosa dos comportamentos individuais e de grupo torna-se mais clara, a confiança é construída, as comunicações e os resultados são otimizados.
Ressaltamos que não se trata de terapia, nem tampouco um trabalho de team building.
Nossos workshops oferecem a oportunidade de trabalhar essas diferenças e geri-las em favor de um objetivo comum. Trata-se de um processo de descoberta, definição de objetivos, implementação de mudanças, iteração e aprendizagem.
As equipes e a empresa como um todo aprendem a se enxergar como um sistema único responsável por entregar resultados. Uma compreensão poderosa dos comportamentos individuais e de grupo torna-se mais clara, a confiança é construída, as comunicações e os resultados são otimizados.
Ressaltamos que não se trata de terapia, nem tampouco um trabalho de team building.
Mentoria
Sabemos que cada equipe e cada indivíduo tem diferentes percepções e representações da realidade.
Nosso objetivo é trabalhar a autoconsciência em conexão com a consciência sobre os outros (ou seja, as relações), com foco no desenvolvimento de habilidades e técnicas para a gestão de conflitos. Capacitamos pessoas para lidar com situações difíceis e gatilhos de conflitos.
Nosso objetivo é trabalhar a autoconsciência em conexão com a consciência sobre os outros (ou seja, as relações), com foco no desenvolvimento de habilidades e técnicas para a gestão de conflitos. Capacitamos pessoas para lidar com situações difíceis e gatilhos de conflitos.
